EAPC

• El nombre d'empleats públics al març ha estat de 160.336
• El percentatge de personal amb discapacitat, del total del personal estructural, és de 2,11%
• Els col·lectius d'administraci&oacut

L'Any Internacional de l'Estadística és una ocasió excel·lent per difondre les contribucions d'aquesta ciència a la millora del coneixement. L'evolució de la societat actual, que atorga un paper cada vegada més rellevant a la informació, fa que augmenti la quantitat i la disponibilitat de dades, i la importància de les tècniques avançades per extreure'n informació i construir coneixement a l'hora de dur a terme una correcta presa de decisions.    

En l'àmbit de l'ocupació pública, a la nostra Administració, les actuacions estad&

Un any més, en col·laboració amb la Direcció General d'Administració Local, s'ha realitzat la campanya d'actualització de les dades de personal al servei de les administracions catalanes.

A través de la plataforma EACAT, els ens locals i els seus organismes dependents han informat sobre el nombre d'efectius a 1 de gener de 2013. Enguany, s'ha assolit un percentatge de resposta su

L'Idescat ha editat el fullet  Xifres de Catalunya 2013 , en què es presenta una selecció de les estadístiques bàsiques de Catalunya, d'Espanya i de la Unió Europea. Les dades d'Espanya i d'Europa provenen de l'Oficina Estadística de la Unió Europea (Eurostat), mentre que les de Catalunya les elaboren les institucions i els òrgans que formen el Sistema estadístic de Catalunya, garantint-ne al màxim la comparabilitat.

El podeu trobar

El Ministeri de la Reforma de l'Estat, de la Descentralització i de la Funció Pública de França ha publicat la memòria anual de la funció pública francesa de 2012.  La memòria inclou diferents aspectes de la funció pública frances: classificació per la tipologia d'empleats públics, distribució territorial dels servidors públics, distribució per sexe, categoria professional, piràmides d'edats de la funció pública, distribució del personal per estructures departamentals, evolució de les remuneracions, presència de les dones a càrrecs directius, etc.